Het Haarlemse Museum van de Geest mag zich de trotse winnaar noemen van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2026. Na een zinderende ontknoping koos de vakjury unaniem voor het museum, dat volgens het juryrapport inclusiviteit tot in de fijnste haarvaten van de organisatie doorvoert. De toekenning onderstreept hoe een culturele instelling een veilige haven én springplank kan zijn voor werknemers met de meest uiteenlopende achtergronden.
Wanneer je binnenstapt bij Museum van de Geest, valt de bijzondere sfeer meteen op. Volgens het oordeel van de jury voel je als bezoeker direct dat hier gewerkt wordt vanuit één centrale gedachte: ieder mens heeft erkenning nodig, wil gezien worden en verdient de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren. De werkgever slaagt erin om op een inspirerende en doordachte manier om te gaan met de specifieke uitdagingen waar personeelsleden tegenaan kunnen lopen. Er wordt een veilige, ondersteunende werkplek geboden waarin doorgroeien en doorstromen daadwerkelijk gestimuleerd worden. Daarmee dient het museum als een sprekend voorbeeld voor andere regionale bedrijven en instanties die werk willen maken van een inclusieve bedrijfscultuur.
De vakjury toonde zich met name onder de indruk van de opbouw en diversiteit van het team. Van kandidaten via het UWV en de Participatiewet tot medewerkers uit de gehandicaptenzorg en enthousiaste vrijwilligers: iedereen trekt samen op als één geheel. De kracht van deze werkwijze schuilt in het positieve mensbeeld, de oprechte dagelijkse aandacht en de nadruk op talenten in plaats van beperkingen—kijken naar wat iemand wél kan. De personele bezetting bestaat uit tien vaste krachten, zeventig vrijwilligers, enkele re-integratiekandidaten en tien cliënten van de Hartekamp Groep die actief zijn in het museumcafé. Het museum staat inmiddels een jaar onder leiding van directeur Marije Kool.
De concurrentie in de finale was stevig. Naast Museum van de Geest streden ook Lumission en poppodium Patronaat mee om de titel. De jury sprak vol lof over de prestaties van beide mede-finalisten. Lumission, gevestigd in het Haarlemse bedrijventerrein de Waarderpolder, ontwikkelt en assembleert led-verlichting. Van de twintig personeelsleden zijn er vijf werkzaam op een participatieplek. De jury constateerde dat inclusief ondernemen bij dit bedrijf zó vanzelfsprekend is ingebakken, dat de organisatie zich soms nauwelijks bewust is van haar eigen koploperspositie.
Ook over Patronaat was het oordeel lovend. Het bekende Haarlemse muziekpodium, goed voor tachtig medewerkers en honderdvijftig vrijwilligers, laat inclusiviteit terugkomen in de volle breedte: van de brede programmering rond live concerten en clubavonden tot de manier waarop bezoekers, personeel en vrijwilligers worden ontvangen en ondersteund. De betrokkenheid bij gelijkwaardigheid en diversiteit is binnen alle geledingen van de organisatie voelbaar.
De Participatieprijs voor werkgevers werd dit jaar voor de achtste maal georganiseerd op initiatief van Spaarne Werkt en het Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond. Het gaat nadrukkelijk om een vakjuryprijs en niet om een populariteitsverkiezing. De feestelijke uitreiking vond plaats tijdens Work to go, het regionale evenement voor hrm en arbeidsmarkt. Met deze overwinning schaart Museum van de Geest zich in een illuster rijtje eerdere winnaars, waaronder Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid, Fenicks, Hogeschool Inholland Haarlem, Motopp en de Vermaat Groep.
Wil je meer weten over de achtergronden van deze regionale verkiezing of de beoordelingscriteria bekijken? Bezoek dan de officiële website via Participatieprijs Werkgevers. Meer informatie over de winnende locatie vind je direct op Museum van de Geest.
Gerelateerde berichten
- Advertentie -
