Als je op zoek bent naar een nieuwe baan of wilt doorgroeien in je huidige werk, krijg je de komende tijd te maken met een veranderende arbeidsmarkt. Hoewel de krapte op de markt structureel blijft, zorgt de aanhoudende onzekerheid rondom hoge energieprijzen ervoor dat de banengroei in onze regio tijdelijk stilvalt. Dit blijkt uit de nieuwe Arbeidsmarktprognose 2026-2028 die het UWV heeft gepresenteerd. Als de energieprijzen voor langere tijd hoog blijven, komen er tot en met 2028 landelijk zo’n 75.000 minder banen bij dan wanneer de prijzen snel zouden dalen.
De economische onzekerheid wordt sterk beïnvloed door internationale spanningen. Denk aan handelsconflicten, importtarieven vanuit de Verenigde Staten en de slepende oorlogen in Oekraïne en het Midden-Oosten. Omdat Nederland afhankelijk is van andere landen voor grondstoffen en technologie, zorgen deze factoren voor algemene prijsstijgingen. Consumenten gaan minder uitgeven, waardoor bedrijven minder personeel nodig hebben.
Verschuivingen in de Haarlemse regio
Volgens arbeidsmarktdeskundige Bedia Can zijn de verschillen per sector de komende jaren enorm. Vooral de industrie, de transportsector en de uitzendbranche worden hard geraakt door de hoge energiekosten. In Zuid-Kennemerland en de IJmond zie je dit direct terug. De werkgelegenheid in de detailhandel daalt, en ook in de industrie (waaronder Tata Steel) krimpt het aantal banen licht met 0,2%. Ook in de groothandel, de landbouw en de financiële dienstverlening neemt het aantal banen af.
Gelukkig is er voor onze regio ook een lichtpuntje. Zuid-Kennemerland profiteert er namelijk van dat een aantal echte groeisectoren hier sterk vertegenwoordigd zijn. Er komen de komende jaren juist extra banen bij in de zorg en welzijn, de horeca en bij specialistische zakelijke diensten. Ook in de ICT en bij het openbaar bestuur groeit de werkgelegenheid, onder meer door structurele ontwikkelingen zoals de opkomst van Artificial Intelligence (AI) en de toenemende vergrijzing. eveneens neemt het groeitempo overal af: zelfs in het meest gunstige scenario stijgt het aantal banen in Zuid-Kennemerland en IJmond tussen 2025 en 2028 met slechts 2.800 (+1,3%).
Zzp’er keert terug in loondienst
Ben je actief als zelfstandige zonder personeel (zzp’er)? Dan merk je waarschijnlijk dat de regels strenger zijn geworden. Sinds de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaaft op schijnzelfstandigheid, is het aandeel zzp’ers op de arbeidsmarkt flink gedaald.
Veel zelfstandigen maken de overstap naar een vaste baan als werknemer, terwijl een ander deel stopt en de arbeidsmarkt helemaal verlaat. Het UWV verwacht dat deze trend doorzet. In de regio Zuid-Kennemerland en IJmond neemt het aantal zelfstandigen naar verwachting met 400 af, waardoor er circa 56.300 overblijven.
Blijf jezelf ontwikkelen
Omdat de markt zo snel verandert, is wendbaarheid het toverwoord voor de toekomst. De arbeidsmarkt blijft op de lange termijn krap, wat vraagt om een flexibele en goed opgeleide beroepsbevolking. Het is voor zowel werkgevers als voor jou als werknemer belangrijk om te blijven investeren in trainingen en opleidingen, zodat je vaardigheden en kennis goed blijven aansluiten bij de nieuwste eisen.
Wil je alle cijfers, sectoranalyses en economische scenario’s voor de komende jaren tot in detail doornemen? Je kunt het volledige rapport nalezen in de officiële Arbeidsmarktprognose 2026-2028 van het UWV.
