Hoewel de extreme krapte op de arbeidsmarkt langzaam een klein beetje afneemt en er per vacature weer wat meer werkzoekenden beschikbaar zijn, blijft de vraag naar personeel in veel sectoren onverminderd groot. Uit het nieuwste jaarlijkse overzicht van uitvoeringsinstituut UWV blijkt dat er landelijk nog altijd ruim 300 kansrijke beroepen zijn. In onze eigen regio Zuid-Kennemerland en IJmond staan er maar liefst ruim 240 beroepen op deze lijst. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, wil je je laten omscholen of ben je benieuwd waar de beste baankansen liggen? Dan biedt dit overzicht een flinke dosis inspiratie.
De meeste baankansen vind je op dit moment in de technische hoek. Denk hierbij aan functies in de bouw, de energie- en installatietechniek en de verwerkende industrie. Daarnaast blijft ook de zorgsector met een groot aantal vacatures enorm kansrijk.
AI en automatisering zorgen voor verschuivingen
Ten opzichte van vorig jaar zijn er duidelijke veranderingen te zien op de lijst. Dit komt onder meer door toenemende concurrentie binnen populaire beroepen, maar ook technologische ontwikkelingen spelen een steeds grotere rol. De snelle opkomst van automatisering en artificiële intelligentie (AI) zorgt er namelijk voor dat het takenpakket van verschillende functies verandert of dat er simpelweg minder mensen voor nodig zijn.
Toch ontstaan er ook weer nieuwe kansen. Beroepen die in 2026 wél op de kansrijke lijst staan, maar er in 2025 nog niet op te vinden waren, zijn onder andere apothekers, werkplaatschefs in de autobrbranche en zweminstructeurs. Aan de andere kant zijn functies zoals horecamanagers, taxichauffeurs in het groepsvervoer en zorghulpen dit jaar juist van de lijst verdwenen.
Onze regio vergeleken met de buren
Landelijke overzichten zeggen natuurlijk niet alles, want niet elk beroep is in iedere regio even sterk vertegenwoordigd. Met ruim 240 kansrijke beroepen is de lijst voor Zuid-Kennemerland en IJmond net wat langer dan die van de noordelijker gelegen buuregio Noord-Holland-Noord. Dat heeft er mede mee te maken dat er bij de regionale analyse ook wordt gekeken naar het aangrenzende Groot-Amsterdam. In die regio is de vraag naar met name hbo- en wetenschappelijk opgeleid personeel erg groot, wat doorwerkt in de kansen voor werkzoekenden uit onze eigen omgeving.
Voor werkgevers blijft het overigens een uitdaging om voor al deze beroepen geschikte mensen te vinden. Volgens Erik Stam, arbeidsmarktadviseur bij het UWV, kunnen bedrijven geholpen zijn door anders naar sollicitanten te kijken: “In sommige gevallen kan het voor werkgevers nuttig zijn meer naar de minimale taken te kijken die de nieuwe werknemer moet beheersen en de vaardigheden die deze moet bezitten, dan naar het volledige vacatureprofiel. Dit kan de kans op een succesvolle match vergroten.“
Wil je precies zien welke beroepen er in jouw vakgebied of in onze regio het beste voorstaan? Je kunt de volledige en gedetailleerde overzichten per regio bekijken op de officiële website van het UWV.
