Ben je op zoek naar werk met toekomstperspectief of denk je na over een carrièreswitch? In Zuid-Kennemerland en de IJmond is de vraag naar technische vakmensen enorm groot. De uitvoering van het Klimaatakkoord zorgt ervoor dat er de komende jaren veel extra personeel nodig is binnen vijf belangrijke sectoren: gebouwde omgeving, energiesysteem, industrie, mobiliteit en landbouw & landgebruik. Dit blijkt uit de recente klimaatpublicatie Werken aan een duurzame toekomst van uitkeringsinstantie UWV.
De arbeidsmarkt in onze regio is momenteel bijzonder krap. In het eerste kwartaal van 2026 stonden er in Zuid-Kennemerland en de IJmond bijna 1.200 technische vacatures open, terwijl er slechts ruim 350 mensen met een WW-uitkering beschikbaar waren. Voor werkgevers is het dan ook een flinke uitdaging om geschikt personeel te vinden. Veel beroepen die direct bijdragen aan het behalen van de klimaatdoelen vallen hierdoor onder de officiële kansrijke beroepen.
Naast specifieke vakkennis kijken werkgevers steeds vaker naar algemene competenties en zogeheten soft skills. Denk hierbij aan samenwerken, probleemoplossend vermogen en de bereidheid om te blijven leren. De techniek verandert immers snel: zo installeren en onderhouden traditionele verwarmingsmonteurs tegenwoordig steeds vaker warmtepompen. Werkgevers worden op hun beurt aangemoedigd om breder te werven, open te staan voor zij-instromers en te investeren in de ontwikkeling van hun huidige medewerkers.
Tegelijkertijd laat de bredere arbeidsmarkt een lichte toename van de werkloosheid zien. In juli 2026 werden er in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond 4.502 WW-uitkeringen verstrekt. Dat is een stijging van 1,3% ten opzichte van de voorgaande maand en 12,2% meer vergeleken met juli 2025. Desondanks blijft de behoefte aan technische handjes en vakkennis onverminderd hoog.
Wil je meer weten over de arbeidsmarktcijfers of ontdekken welke beroepen kansrijk zijn? Neem dan een kijkje op de website van UWV Arbeidsmarktinformatie.
- Advertentie -
