Wethouder Jeroen van Spijk heeft afgelopen dinsdag de deelnemers aan het nieuwe traineeprogramma van de gemeente Haarlem verwelkomd op hun eerste werkdag. Dit traineeprogramma is een initiatief van de gemeente om jonge veelbelovende afgestudeerde WO-ers en starters op de arbeidsmarkt te interesseren voor het werken bij de lokale overheid.
De trainees rouleren gedurende een periode van twee jaar op verschillende plekken in de organisatie en krijgen zo in korte tijd de kans om zichzelf verder te ontwikkelen.
De gemeentelijke organisatie profiteert ook: in eerste instantie van de frisse blik en de energie van een lichting jonge professionals, maar ook op de lange termijn hoopt Haarlem met het nieuwe traineeprogramma veelbelovende jonge medewerkers aan de organisatie te kunnen binden.
Van Spijk: “Juist in tijden waarin we ons werk als overheid steeds slimmer moeten organiseren is het belangrijk om te investeren in jonge, flexibele mensen die met een open blik naar de uitdagingen kijken waar we als lokale overheid voor staan.”
Er was veel belangstelling voor de trainee plekken: van de maar liefst 315 brieven is na een uitgebreide selectie aan elf kandidaten een speciaal twee jaar durend trainee contract aangeboden. Op deze manier investeert Haarlem voor de komende jaren in verjonging van het personeelsbestand.
Op de website werkenbij.haarlem.nl is informatie te vinden over vacatures, stages en traineeships bij de gemeente.
